管理团队动荡业绩落后同行大成基金或难成大器投资者不看好其未来发展

2025-05-10 08:13:55 [百科] 来源：妙想云坊

　　当人们还在吐槽大成基金旗下货币基金“逆生长”时，管理中国日报网发现大成系股基近3年的团队同行业绩也远远落在同类之后，而在管理人员持续动荡的动荡大成情况下，投资者不看好其未来发展。业绩

　　来自同花顺iFinD的落后数据显示，近三年(2011年5月12日至2014年5月12日)可对比的基金387只主动管理型偏股基金中，10只大成系基金有8只排名同业榜单后1/3。或难“旗下八成基金业绩落后同类，管理足以说明这家基金公司的团队同行投研竞争能力已经丧失了。”北京一基金分析师对此表示。动荡大成

　　具体来看，业绩由支兆华执掌的落后大成蓝筹稳健，近三年累计回报率为-32.70%，基金远远跑输同类基金-8.13%的或难平均回报率，在387只基金中排名倒数第13名；此外，管理近一年、近两年累计回报率分别为-17.72%、-17.74%，而同类基金近一年、近两年的平均回报率分别为-1.01%、7.38%。本网注意到，该基金已经经历了三任基金经理，分别为王加英、施永辉、支兆华，遗憾的是三位基金经理在任期内均跑输同类基金的平均业绩。施永辉在其任职的8年111天时间里，累计回报率130.93%，远远低于同类平均业绩223.28%；王加英执掌的1年230天时间里，累计回报率为1.26%，同样跑输同类基金6.19%的平均回报率；支兆华执掌该基金的168天时间里，累计回报率-10.74%，仍然低于同类平均业绩-4.52%。

　　此外，大成景阳领先股票、大成行业轮动股票、大成2020生命周期混合、大成创新成长混合近三年回报率分别为-29.84%、-28.38%、-26.95%、-26.89%，这4只基金与上述大成蓝筹稳健一样，业绩排名居后40名。也就是说，在同类后40名垫底基金中，大成系基金占了5席，成为业绩整体表现最差的基金公司。

　　“作为衡量基金业绩稳定性的重要参考指标之一，基金经理任职稳定性备受投资者关注。每一任基金经理都有自己的投资风格，频繁的更换势必会影响基金的投资业绩，让没有基金管理经验的新人上马，更会增加业绩的风险。”上述基金分析师表示。

　　从2011年起，历经重庆啤酒事件后的大成大伤元气，此后，公司股票投资部、研究部、数量投资部、产品设计部、国际业务部、交易部、总经理办公室共7个部门的总监被调换。从2013年起，大成基金年内离职5名基金经理，新聘10名基金经理，基金经理变动率高达50%。整个2013年，大成基金发布了20条基金经理变更公告，而2012年，其基金经理变动公告仅8条。也正是频繁的流动，又导致了大成旗下有半数以上的基金经理存在“一拖多”的现象，其中苏秉毅、王立和陶铄都同时掌管着5只基金。

　　上述基金分析师还认为：大成基金整个中高层都在面临动荡，多人离职，整个队伍如同散沙，而在2014年年初其总经理王颢转投中国人保资产管理公司之后，大成总经理一职也一直空缺，这加快了大成基金投研团队竞争力的丧失，从而使其旗下基金业绩成为垃圾，长期以往，大成基金难成大器。

标签：大成基|回报率|分别为责任编辑：杜思思杜思思

(责任编辑：时尚)